在当前就业市场竞争日趋激烈的背景下，大学生慢就业现象引起了广泛关注。为进一步了解问题的根源和解决之道，8月24日，西安理工大学社会实践队“永不言弃”在杨老师和付老师的带领下深入调研了三家企业，并与企业管理层进行了广泛交流。
调研组成员们首先深入了解了西安奇芯光电有限责任公司（以下简称“奇芯光电”），奇芯光电成立于2014年2月，为中外合资企业。拥有国际领先的光子集成核心技术的海外高端精英团队，凝聚了毕业于北大、中科院、浙大、西交大、南开等知名院校顶尖的光通信和光子集成领域的人才，主要从事于光子集成芯片领域，具有一定威望。
在交流座谈中，胡经理提出对于大学生的招聘要求，与过去单纯注重学术成绩与学历不同，他们更加关注大学生的实践经验和拓展能力、团队合作、创新思维以及沟通能力等综合素质。胡经理认为，大学生应该注重培养自己的综合能力，不只是局限于课堂学习中，而要积极参与社会实践和实习，通过理论与实践相结合，提高自身的竞争力。当然，企业也希望与高校之间建立紧密的联系，致力于培养方向更加明确，企业更需要的专业性人才。
随后，调研队来到了西安博瑞集信电子科技有限公司，西安博瑞集信电子科技有限公司是一家国内领先的自主可控核心芯片和特种通信设备提供商，公司专注于通信、电子等领域的整机设备及芯片的研发、生产与销售，是一家可供于军工产品的民营企业，具有良好的市场前景和发展潜力。
在参观的过程中，队员们初步认识到一个芯片是如何从一粒粒沙子变成应用于导航和卫星的核心，也了解了这十年来企业艰苦奋斗的历程，取得的巨大成就，企业未来的发展规划和人才招聘的需求等。
调研组成员们通过与于总的交流发现，大学生在寻找实习和就业机会上存在一定的被动性，比如过度依赖招聘信息和校园招聘可能会错失更多的机会。因此，积极主动地与企业对接、利用各类渠道进行拓展性的就业搜寻显得尤为重要。网络招聘平台、校企合作、社会实践等多种途径应成为大学生主动发现就业机会的重要手段。于总也鼓励大学生们积极参加实习和社会实践，通过亲身经历，丰富自己的工作经验，从而提升自我的核心竞争力。
最后，调研队来到了爱芯元智半导体(宁波)有限责任公司，公司成立于2019年5月。作为人工智能视觉感知芯片研发及基础算力平台公司，爱芯元智组建了从芯片设计、研发到生产的全功能团队，核心成员均参与过10颗以上芯片的设计和生产，在产品规划和产品落地上具有丰富经验。
在企业的参观中，调研组了解到半导体行业是一个投资比较大的行业，研发可能会有三至五年的周期，再加上如今行业竞争激烈和大环境趋势下滑，企业需要更多更好的人才来提供输出，研发过程中还需要积极的心态和抗压受挫能力。企业也希望学校能够培养学生德智体美劳各方面能力。另外，对于研发而言，学历也是企业最看重的，努力提升自己才会在未来具有更好更多的选择。
在交流座谈会中，两位学长提出了宝贵的经验，他们说到：“在大三的这个时期，大部分同学都对自己的现状和未来充满迷茫，这是一个正常的现象。而恰恰这个时期是最考验一个人的时候，同学们需要思考未来、规划未来，但更重要的是不要忘记学生的本职——学习，尤其是专业课的学习，是极其重要的。”换句话说，大学生的学习成绩是学生学习能力和态度的直接体现，当然，多参加竞赛也是加分项。做好当下的事总是不会错的，提前规划自己的方向，朝这个方向前进，你会有一个很好的未来。
总结：本次调研使调研组成员们对大学生慢就业问题有了更深刻的认识。调研组认为，提升实践能力、主动拓展就业渠道以及培养健康心态和适应能力，是解决大学生就业问题的关键，当然良好的心态和适应能力同样重要。就业过程中可能会遇到许多挫折和困难，但拥有积极的心态可以帮助他们更好地应对。调研组呼吁大学生保持乐观和坚持，不放弃寻找机会，并且要及时调整自己的就业观念和思维方式，紧跟社会变化和企业需求的步伐。希望通过这次调研的成果，能够引导更多的大学生关注到这些问题，并积极实践、提升自身，迎接更加充满挑战和机遇的就业市场。
