为深入探究人才安居载体对区域引才、留才的作用机制，明晰其运营逻辑、发展优势与优化方向，青心我苏团队前往南京江北新区研创园人才公寓开展深度调研。团队通过实地考察公寓居住环境、配套设施，梳理人才服务政策，致力于为完善人才安居保障、助力区域人才生态建设提供专业参考。
锚定“宜居+宜业”，打造人才“温暖港湾”
南京江北新区人才公寓以“让人才安居又乐业”为核心目标，构建出融合居住与发展功能的运营模式。公寓居住空间设计人性化，采光、通风等条件优越，室内装修简约实用且不失品质。同时，配套设施极为丰富，不仅有健身房、阅读室、共享厨房等生活休闲场所，还搭建了创业交流空间、技能培训教室等职业发展平台。在此基础上，公寓积极链接周边产业园区、企业，为人才提供就业推荐、项目对接等服务，从居住保障、职业赋能两大维度，筑牢人才在新区发展的基础。
聚焦“服务+成长”，激活人才“发展引擎”
江北新区人才公寓在人才服务与成长支持方面成效突出。凭借良好的居住与发展环境，吸引了大量各类人才入住。公寓定期举办人才沙龙、行业讲座等活动，促进不同领域人才之间的交流与合作，助力人才拓展人脉、获取行业前沿信息。从人才初入新区的生活适应、职业规划，到后续的技能提升、事业突破，公寓持续提供全方位支持，为人才实现个人成长与职业发展全程助力。
审视“供需+协同”，探寻优化“新路径”
调研中，团队发现人才公寓发展存在一些待改进之处。其一，部分人才对公寓的个性化居住需求，如特定户型、装修风格等，难以得到充分满足，供需匹配度有待提升;其二，与区域内教育、医疗等公共服务资源的协同联动不够紧密，人才在子女教育、医疗保健等方面的需求，未能得到高效对接;其三，针对高层次人才的专属服务还不够完善，在科研配套、学术交流等方面的支持力度需进一步加强。此外，人才反馈显示，公寓在文化活动组织、社区氛围营造等方面，仍有优化空间。
汲取“安居+乐业”经验，谋划升级“新图景”
在人才安居保障与区域人才生态构建过程中，南京江北新区人才公寓积累了宝贵经验——通过整合居住空间、服务资源与发展平台，为人才打造了优质的生活与发展环境。展望未来，人才公寓需从以下几方面升级：一是推进个性化定制服务，根据不同人才的需求，提供灵活多样的居住与服务套餐;二是强化与区域公共服务资源的协同，建立高效的资源对接机制，更好满足人才多元化需求;三是完善高层次人才专属服务体系，在科研、学术等领域为其提供精准支持;四是丰富文化活动与社区建设，营造更具活力与归属感的人才社区氛围。
此次调研不仅见证了南京江北新区人才公寓为人才打造安居宜业环境的积极实践，更明确了其未来发展方向。通过落实个性化服务、加强资源协同、完善专属服务、优化社区氛围等举措，江北新区人才公寓有望持续优化人才安居体验，为区域吸引和留住更多优秀人才，助力新区高质量发展。
